一直以来，医疗人才尤其是高端医疗人才紧缺，是福建省民生领域的重大短板。如何补短板？2016年11月，在省委组织部和省人社厅的支持下，福建省依托一批北京、上海名医，探索健康扶贫的“师带徒”模式。多年来，该模式培育了诸多福建本土医疗学科骨干，实现引才育才又扶贫的效果。

那么，如何让该模式可持续、精品化地推广和发展？

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4月7日，北京医联党委福建“师带徒”医疗帮扶行动·厦门站启动。

▲与会领导共同见证北京医联党委福建“师带徒”医疗帮扶行动·厦门站启动

搭建“师带徒”交流平台

全面加强人才队伍建设

启动仪式上，北京医联党委（中国北京市医疗健康领域基金会第一联合委员会）与厦门大学附属第一医院签署医疗共建战略协议。

▲北京医联党委与厦门大学附属第一医院签署医疗共建战略协议

签约仪式后，现场还举行了“师带徒”拜师仪式，来自厦门大学附属第一医院心血管内科、泌尿外科、内科、心脏外科、骨科等12名骨干医师，向北京医联党委部分党支部书记和78个基金会选派的专家拜师，向师父敬茶，行拜师礼。

▲“师带徒”拜师仪式

▲北京医联党委专家团深入厦门大学附属第一医院，参观智慧后勤服务建设、日间手术中心建设等内容。

厦门大学附属第一医院王占祥院长表示，第一医院与北京医联党委和各位专家建立战略合作帮扶关系，高位嫁接北京丰富的医疗人才和产学研资源。相信能够在学科发展战略、人才培养机制，提升医疗服务能力，信息化战略水平等方面都有一个长足的发展。双方共同搭建“师带徒”在线交流平台，深化“师带徒”方向交流，探索项目做法和第一医院的特色。医院也将以此为契机，竭尽全力为北京专家团队开展工作创造良好的工作条件，充分借助北京优质医疗资源和名医专家团队的优势，全面加强人才队伍建设，补齐短板，打造一支高水平研究型医院，更好地服务于患者，为建设健康福建、健康中国作出更大贡献。

北京医联党委书记、北京屈正爱心基金会创始人屈正表示，为了让“师带徒”项目更能可持续及精品化发展，我们把首站落在厦门大学附属第一医院。该院作为闽西南地区基础条件好、医疗资源较丰富的高水平三级甲等综合性医院，我们通过与其对接，建立一个畅通的交流渠道，从心血管、骨科、眼科、中医、皮肤科、妇产科等多个学科进行“师带徒”的帮扶，让它能够将优质医疗资源辐射和延伸到闽西南及周边其他地区，实现引才、育才和扶贫三位一体，有效带动稀缺优质的医疗资源下沉。

▲参与领导和嘉宾合影

全国百强医院

持续领跑闽西南

近年来，厦门大学附属第一医院以打造高水平医院为目标，打造高水平医院为目标，通过不断加强学科建设、优化就诊流程、提升医疗质量、加强信息支撑等措施，跻身福建省高水平三级甲等综合性医院第一梯队，是全国首家“双料”通过电子病例7级和国际JCI学术医学中心认证的大型综合性医院。

医院连续4年获评全国3级公立医院绩效考核A+的评级，在国家卫健委公布的2020年度全国三级公立医院绩效考核榜单中，该院排名全国第56名（全国前2-3%），全市第一。已连续5年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第85位，最早实现厦门市全国顶级医院百强榜零的突破，继续领跑闽西南。同时，在中国智慧医院HIC 100强排名全国第6，是全省首家“双通过”国家信息化建设标准的医院（国家互联互通标准化成熟度等级“五级乙等”、电子病历系统功能应用水平分级评价“六级医院”）。2022年荣获第六届厦门市质量奖称号，医院卓越管理模式获得政府部门充分肯定，成为全市质量管理的标杆和卓越典范。

医院始终不断坚持加强人才队伍建设，积极引进学科带头人，柔性引进高水平的专业医疗人才，发挥名医示范引领和辐射作用。目前医院签约院士工作站1个，名医工作室团队4个，委聘双主任10人，院聘专家9人，客座教授/研究员5人。（廖小勇 陈雯 李欣）

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